• KORZYŚCI DLA PRACODAWCY

    » Zwiększenie efektywności pracy poprzez zmniejszenie absencji chorobowej
    » Program motywacyjny dla najlepszych
    » Zmniejszenie kosztów rekrutacji poprzez przywiązanie pracowników do firmy
    » Wg badań najlepiej oceniany bonus pozapłacowy przez pracowników
    » Elastyczność - możliwość dodania oraz wykreślenia zwolnionego pracownika z opieki medycznej w każdym momencie
    » Bezpieczeństwo dla pracowników i ich rodzin
    » Szybkość wprowadzenia obsługi
    » Niska cena dla firm
    » Brak fałszywych zwolnień lekarskich
    » Oszczędności dla firmy z powodu zmniejszenia rotacji pracowników
    » Oszczędność czasu pracowników, ponieważ do lekarza umawiają się na określoną godzinę nie stojąc w kolejce przez cały dzień

    Badania potwierdzają: dla 61 % respondentów najważniejszym benefitem pozapłacowym jest abonamentowa opieka medyczna (Raport: „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2013 r.” Sedlak & Sedlak)

     

    KORZYŚCI DLA PRACOWNIKA 

    » Oszczędność czasu, ponieważ umawia się na wizytę w dogodnych godzinach i nie czeka w kolejkach
    » Oszczędność pieniędzy na prywatne leczenie
    » Zdrowsze życie, ponieważ nie czeka się miesiącami na wizytę lekarską
    » Możliwość zmiany pakietu w trakcie umowy
    » Możliwość zakupu pakietu rodzinnego Opieki Medycznej SIGNUM na preferencyjnych warunkach

     

    OPŁACALNA INWESTYCJA

    Dla firmy pakiet medyczny Opieki Medycznej SIGNUM S7 to przede wszystkim gwarancja łatwego i szybkiego dostępu pracowników do lekarza, co znacznie usprawnia funkcjonowanie firmy oraz buduje wizerunek nowoczesnego i solidnego pracodawcy.
    Oferując pracownikom coś więcej niż „tylko” pensję, firma najczęściej osiąga korzyści, które można podsumować w trzech punktach:
    1. niższe koszty – szybki i bezproblemowy dostęp do lekarzy umożliwia wczesne rozpoznanie choroby i rozpoczęcie leczenia, co z kolei skraca okres niezdolności Pracownika do pracy oraz ogranicza występowanie wśród Pracowników chorób zawodowych, co może wpływać na obniżenie wysokości odszkodowań wypłacanych przez Pracodawcę z tego tytułu
    2. wyższa wydajność– uczestnicy programów zdrowotnych rzadziej opuszczają pracę i mają lepsze wyniki niż osoby na tych samych stanowiskach, które nie uczestniczą w tych programach
    3. wyższe morale – pracownicy odczuwają większą dumę z pracy w firmie, która dba o zdrowie swoich pracowników i ich rodzin, co przekłada się na większą energię wkładaną w pracę (pracownicy nie będą mieli ochoty rozglądać się za inną posadą).

     

    Opieka Medzyczna SIGNUM dla firm

     

Portal internetowy pom24.pl korzysta z plików cookie. Korzystając ze strony pom24.pl wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami twojej przeglądarki.